亚洲国产成人久久99精品|青青青国产精品免费观看|97日日碰人人模人人澡|国产a精彩视频精品视频下载|久久久久久亚洲精品成人

Набор персонала
Набор персонала

Карта Гуанчжоу Хуан всегда была ориентирована на людей, технология как основа, качество как принцип.

Присоединяйся к нам.

Надеюсь, у нас есть для вас несколько сюрпризов!

recruitment

Комиссар по продвижению сети (встряхивание, Baidu, арбуз и другие платформы)
сектор:Департамент рынка Количество вакансий:3 образован:Без ограничений Место работы: провинция гуандун

Требования: 

 1. Специализированное или выше образование, реклама, маркетинг, новости, кино и телевидение и другие профессиональные приоритеты. 

 2. Имея более 1 года опыта работы по продвижению маркетинга в сети, академическая квалификация должна быть соответствующим образом смягчена. 

 3. Знакомство с использованием срезанного отражения, PS и другого программного обеспечения. 

 4. Обладает хорошими исполнительными способностями, письменными навыками и языковыми способностями, позитивным отношением к работе, хорошими навыками общения и командной работы. 


 Обязанности: 

 1. отвечает за съемку видео и изображений продукции, сбор, интеграцию материалов, необходимых для продвижения. 

 2, отвечает за продвижение тематического контента, написание текста, выполнение платформы загрузки и публикации. 

 3, отвечает за 100 номеров, Public Note, Sohu, NetEase, Yuku, B станции и другие платформы управления операциями. 

 4.Анализ данных, статистическая работа. 


 Пособия 

 1. 5 Страхование 

 2. Административные классы в рабочее время: 8: 30 - 18: 00 одиночные перерывы 

 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять дней в год по истечении одного года службы 

 4. Наслаждайтесь государственным праздником, предусмотренным законом (в соответствии с китайским законодательством) 


 Пособия в связи с деятельностью компаний 

  1. Праздничная вечеринка и подарки 

 2. Периодические групповые мероприятия и экскурсии на открытом воздухе 


 Повышение в должности: 

 1, Вертикальное развитие - официальный персонал → руководитель группы → руководитель → директор → директор → партнер компании 

 2. Горизонтальное развитие карьеры: должности для различных новых проектов компании (гибкое, гибкое развитие личности, одна демонстрация личного директора) 

 Проверка продвижения по службе ежеквартально 

 Компания имеет легкую, приятную и интересную модель вызова